RECRUIT 求人情報

サンエス護謨工業では、私たちに共感を持っていただき、一緒に仕事をして一緒に人生を歩んでいただける方をお待ちしております。

MESSAGE 採用担当者からのメッセージ

当社は創業以来の伝統と技術を継承しながら、より良い製品を社会に提供し続けることを第一に全社一丸となり、これからもずっとお客様に愛される企業を目指していきます。
人によって価値観はさまざまですが、人生のよろこびはやりがいと充実感を見出せることと私は考えています。人生の大半を過ごすことになる職場において自分の存在価値が認められ高められることで、私たちの充実感は満たされていきます。一人一人がそのように感じられるように、私たちは仲間である社員を叱咤激励しつつ、見守る姿勢を欠かしません。
また事業面においても既成の事業にとらわれず、飽くなき探究心を持ち続け、新製品の開発や新規事業に取り組もうと日々精進しております。
そんな私たちに共感を持っていただき、一緒に仕事をして一緒に人生を歩んでいただける方をお待ちしております。

代表取締役社長片山 卓志

VOICE 先輩の声

  • 岩﨑 武

    滋賀工場 品質管理・保証グループ 次長

    2006年4月入社

    ●サンエス護謨工業に入社したきっかけ・選んだ理由は?

    自動車整備の専門学校を卒業して、印刷会社で働いていました。印刷機に流れてくる印刷物のチェックが主な仕事で、学校で学んだことが活かせていないなと感じていました。単純作業の仕事でしたので、ものづくりカラダも頭も使う仕事をやりたいな、と思い、メーカーを中心に求人を探していました。そこでサンエス護謨工業を知ることになりました。

    ●実際に入社してみて、どのような会社だと感じていますか?

    当時の工場は水道用ゴムパッキンと大手ゴム会社のOEM製品を生産していました。
    その中のOEM製造部に配属されました。鉄金属とゴムを一体成型する部署で、製品のサイズも大きかったこともありましたので、カラダでものづくりを覚えるという表現が相応しい現場でした。
    生産工程を一通り覚えたところで、違う製品の製造現場に移り、その後さらには品質保証という管理部への配属となりました。
    さまざまな業務を経験しながら、社内のメンバーと触れ合うなかで、皆、一生懸命にモノづくりに取り組み、真面目な会社だなと感じました。
    水道インフラに関連する製品であったり、大手企業より求められる品質に、全社一丸となって応え続けようとしている証なんだと思いましたね。

    ●今の仕事内容とこだわりを教えてください

    現在は、品質管理・保証のグループのリーダーを任せて頂いています。
    当初は、発生した不良原因に対する対策ばかりをしていたため、一時的な解決にはなっていたものの、継続的な効果を得ることが出来ませんでした。
    不良対策に対しては、主にベテランの先輩とともに様々な改善活動を通して意識するようになりました。
    一つは「一つ二つ先のことを考え視野を広く持つこと」もう一つは「目の前の事象に捕らわれず、根本を見極めること」最後は「諦めず粘り強く続けること」ですね。

    ●今までの仕事で記憶に強く残る仕事とは?

    それは現在も奮闘中ですが「不良対策」の仕事ですね。                       
    ゴムの事が何も分からない状況から、自分で情報収集し、時には会社にお願いしてゴム技術の学校に通わせてもらいました。さらに技術をお持ちの社外の方とともに現場に張り付いて、様々な分析手法を講じてきました。
    近年は工場一丸となり対策に取り組むことで、年々改善傾向にあります。
    毎月、毎年 改善記録を塗り替えることが楽しみになっていますね。

    ●応募される方へのメッセージをお願いします。

    ゴム工場と言うと、3K(キツイ・キタナイ・キケン)のイメージが強いかもしれませんが、年々職場環境が整備されてきています。この数年は生産設備の投資により安全性も高くなったり事務所・食堂などのリニューアルで快適な職場になっています。
    業歴は長いですが、まだまだ出来ることがたくさんあります。これまでの経験をもとにいろいろなチャレンジをしたいという気持ちがあれば、それを実現できる職場だと思います。
    水道インフラに関わる製品を生産していることで、公共性が高くやりがいもありますので安心して応募いただければと思います。

  • 加藤 崇寛

    営業部門 管工機材部 仙台支店 支店長

    2013年9月入社

    ●サンエス護謨工業に入社したきっかけ・選んだ理由は?

    東日本大震災の後、今後の人生設計を改めて考えるようになり転職活動をしていました。
    様々な企業を見て行く中で、サンエス護謨工業の求人と出会い、当社ホームページを確認した際に「社員とその家族の安定(幸せ)を一義とし…」という素晴らしい経営理念を見つけました。
    その言葉が強く印象に残り、応募することにしました。

    ●実際に入社してみて、どのような会社だと感じていますか?

    まもなく創立100年をむかえる歴史があり工業用ゴム業界・水道業界において製造メーカーとしての位置付けを確立しながらも、次の時代へ向けての取組みや新しい市場へのアプローチなども積極的に行っております。
    また関連部署含め、働いている仲間との距離感が近く、問題に対して皆で解決して行こうという一体感が強い会社であると感じております。

    ●今の仕事内容とこだわりを教えてください

    水道インフラに関わる資材のメーカー営業として、主に東北6県のエリアを担当し営業活動を行っております。
    お客様は、水道事業体である各自治体と、水道工事を行う建設会社への販売窓口である管工機材商社が中心となります。各地方、各地域に根ざした営業が重要となる為、お客様のお役に立てる情報を先手先手で提供するように心掛けています。
    この仕事は、各地域に暮らす人々の生活にかかせない水道水に携わる大切な仕事になります。常に責任感を持ち、正確でより有益な情報をお客様へ提供する。
    これを徹底して行く事で、安心・安全な水道インフラの維持に繋がればと考え、日々の営業活動に取組んでいます。

    ●今までの仕事で記憶に強く残る仕事とは?

    今、水道インフラは「安心・安全」に加え、エコなどの環境対策や長寿命化が求められています。
    当社においても環境リサイクル品や水の安全性をより高める高付加価値製品の採用提案をする機会が着実に増えています。
    各事業体への営業活動の中で、その製品が一つ一つ採用されるたびに、水道インフラの課題解決に貢献していると思えることが、モチベーションの維持に繋がっています。

    ●応募される方へのメッセージをお願いします。

    大阪、東京、九州、仙台支店の営業拠点に加え、滋賀工場と全国各地域で営業活動をしていますが各社員の顔が見え、良いコミュニケーションの取れた会社だと思います。
    また販売している製品は、水道事業に寄与し社会貢献度も高く、自信と誇りを持って働くことのできる会社だと考えております。
    新しい職場へのチャレンジに対しては不安な方も多いと思いますが、働きやすい環境と自己成長できるチャンスが沢山ある会社です。
    安心して応募して貰いたいと思います。

WELFARE 福利厚生

  • 通勤手当

    社内規程に基づき支給あり。滋賀工場はマイカー通勤可

  • 社会保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険を完備しています

  • 昼食補助

    工場勤務のみ:弁当を会社にて注文できます。費用について、会社の半分負担あり

  • 慶弔見舞

    結婚、出産、傷病、災害、死亡など、慶弔見舞金の制度を用意しています

  • 社内レクリエーション

    社員旅行
    不定期開催ですが、普段会えない各拠点の社員が集結して旅行を行っています。
    開催のテーマに応じて行先を決めており、90周年の際は石垣島(2泊3日)に行きました。
    忘年会
    一年間の慰労を込めて、忘年会を開催しています(費用については全額会社負担)
    各拠点単位で、美味しいものを食べられるとあって、参加率は非常に高く好評です。
    その他
    その他にも、バーベキューやゴルフコンペを開催して、コミュニケーションの活性化を図っています。

TRAINING 教育研修

  • 導入研修

    ご入社の際に、弊社の基本的な内容に関して理解を深める研修です。
    就業規則、組織運営、ISO、給与及び人事評価制度、社内手続き方法など丁寧にご説明します。

  • 製造研修

    自社製品がどのように生産されているか一連の流れを学ぶ研修です。
    滋賀工場にて、座学(業界・技術など)や生産現場に入り、弊社の強みを覚えてもらいます

  • 外部研修

    社員のキャリア形成に必要な外部研修を活用して、スキルアップをサポートします。
    関西ゴム技術研修所(卒業生多数)、各加盟団体開催研修など積極的に参加しています。

STEP 選考ステップ

  • STEP01

    まずは当社にお問い合わせください
    (電話・ホームページいずれも可)

  • STEP02

    応募書類を送付いただき、
    書類選考を行います

  • STEP03

    面接により、ご応募者様のご経験や志望をお聞きし、合否を判定します。工場においては、面接時に工場の見学も致しますので、ご希望があればお申し出ください。

REQUIREMENTS 募集要項

●総合職(営業)

職種名 営業職 転勤の可能性あり
仕事内容 ・管工機材部…上下水道インフラ資材に関する営業
・工業用品部…ゴム・プラスチック・樹脂関連商材を中心とした営業
必要資格 不問(法人向け営業経験、ルート営業経験があれば望ましい)
給与 ・基本給 200,000円より(大卒の場合)
 みなし残業手当(30時間分別途あり)
*中途及びキャリア採用に関しては、経験と実績を考慮して決定します
・キャリア形成と共に、「職務給」「職能給」「ポスト給」の支給あり
募集希望年齢 35歳まで(キャリア形成期間等考慮のため)
勤務場所 大阪支店、東京支店、九州支店、仙台支店
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり) 但し、試用期間中も給料は同額
勤務時間 9:00~17:30 実勤7.5時間 休憩60分
休日 原則 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始
2020年(決算年度ベース)年間休日126日(240日就業)

●総合職(製造)

職種名 製造職
仕事内容 自社製品製造における製造及び管理業務
必要資格 不問(工場での製造経験あれば望ましい)
給与 ・基本給 200,000円より(大卒の場合)
・キャリア形成と共に、「職務給」「職能給」「ポスト給」の支給あり
募集希望年齢 35歳まで(キャリア形成期間等考慮のため)
勤務場所 滋賀工場
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり) 但し、試用期間中も給料は同額
勤務時間 8:30~17:30 実勤8.0時間 休憩60分  
休日 原則 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始
2020年(決算年度ベース)年間休日125日(241日就業)

●一般職(営業及び製造事務)

職種名 営業及び製造事務
仕事内容 ・営業部門…営業担当の事務サポート
・製造部門…製造及び管理業務の事務サポート
必要資格 不問(販売システムを使った見積り作成、受発注入力、出荷指示経験あれば望ましい)
給与 ・基本給 170,000円より
・キャリア形成と共に、「職務給」「職能給」「ポスト給」の支給あり
募集希望年齢 35歳まで(キャリア形成期間等考慮のため)
勤務場所 大阪支店、東京支店、九州支店、仙台支店、滋賀工場
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり) 但し、試用期間中も給料は同額
勤務時間 ・営業部門 9:00~17:30 実勤7.5時間 休憩60分
・製造部門 8:30~17:30 実勤8.0時間 休憩60分  
休日 ・営業部門 2020年(決算年度ベース)年間休日126日(240日就業)
・製造部門 2020年(決算年度ベース)年間休日125日(241日就業)

●処遇共通項目

給与改定 年1回 4月(給与制度に基づき実施)
昇級・昇格 年1回 4月(給与制度に基づき実施)
賞与 年2回(6月・12月)業績によって変動あり
定年 60歳(誕生日) 65歳までの再雇用制度あり
一時退職金 勤続3年後より規定に準じて支給
福利厚生 企業型DC(給与選択型)、資格取得サポート

下記応募フォームよりお問い合わせください










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